Юриспруденция
Трудовое право - вопрос №39793
Можно ли избежать запись в трудовой книжке о восстановлении через суд на работе, после сокращения?
октябрь 21, 2010 г.
-
Всего ответов: 2
-
Толшько по индивидуальной договоренности с работодателем или сотрудником отдела кадров, который имеет право осуществлять записи в трудовой книжке и ставить печать.
-
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной.
Похожие вопросы