Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Ольга Александровна
265-й в Юриспруденции
5.0 1 отзыв
Кристина, если у вас заключен трудовой договр на неопределенный срок, то 2 недели — общий срок предупреждения работодателя об увольнении работника пособственному желанию.
Изменить указанный срок возможно в двух случаях: при увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК)  — тогда вы вправе вместе с работодателем установиь любую дату окончания работы, либо по собственному желанию, но договорившись с работодателем о более ранней дате расторжения трудового договора, чем через 2 недели (это возможно в соответствии с ч. 2 ст. 80 ТК).
В любом случае, необходимо обсудить этот вопрос с работодателем.
пожалуйста, не забывайте оценивать бесплатныеответы экспертов, они потратили своё время для ответа. спасибо
октябрь 1, 2012 г.
Ответ понравился автору

Похожие вопросы