Юриспруденция
Решено
Возможное сокращение - вопрос №40050
Здравствуйте! В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (11 месяцев), до отпуска работала начальником отдела опеки и попечительства в управлении (госслужба), недавно заговорили о передаче полномочий опеки в другое министерство или в муниципалитет, с возможным сокращением должностей и переименованием названия отдела. Уведомления не поступали, интересует в какой последовательности будут предлагать должности в новой организации, будет ли у
Вопрос задан анонимно октябрь 22, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Скорее всего у вас произойдёт ликвидация организации, поскольку произойдёт изменение органа гражданской государственной службы или переход в муниципальную службу. Закон о госслужбе практически повторяет нормы Трудового кодекса в части сокращения штатов при реорганизации или ликвидации. Преимущественное право в первую очередь отдаётся работникам с высокой квалификацией и производительностью труда, а затем будут учитываться другие преимущественные права. Законом запрещено увольнять женщщин при реорганизации при наличии несовершеннолетних детей до 3 лет, а при ликвидации только в исключительных случаях, указанных в Законе(в соответствии со ст.170 КЗоТ РФ увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе администрации не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда увольнение на данном предприятии возможно при условии обязательного трудоустройства на другом предприятии).
За вами 2 года и 1 месяц преимущественного права остаться на работе.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы