Юриспруденция
Решено
Здравствуйте. Моего мужа в связи с реорганизацией предприятия, на котором он работает, отправили в январе в отпуск, не по его желанию собственному, как и других работников в том числе. Мы с ним и с - вопрос №4203732
ребёнком планировали летом улететь на море, но получается, планы наши рухнули. Как можно юридически подойти с вопросом к начальству, чтобы, если мы надумаем улететь в путешествие, моему мужу спокойно дали 2 недели? За свой счёт он также предлагал начальству, те ни в какую. Грозят, якобы, вышестоящим директором, что тот работников не держит, а сразу предлагает написать об увольнении. Беспредел какой то ей богу. Какую причину найти или довод, что необходимы эти 2 недели отдыха? Они мотивируют тем, что летом никто в отпуск не ходит, так как как раз в такой сезон много работы, а зимой-пожалуйста.
февраль 11, 2021 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику согласно ст.123 Трудового кодекса РФ, который обязателен для работника и работодателя. И если график утвержден, то тут ничего не поделаешь, нужно идти в отпуск в указанные там даты либо искать другую работу.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Гражданка Ковалева обратилась в суд с исковым заявлением о расторжении брака с И.Г. Ковалевым. В заявлении она указала, что проживает с мужем
сентябрь 18, 2018 г.
Решено
Здравствуйте! Помогите разобраться. Зудин, войдя в дом Никитиных под предлогом узнать дорогу до другого населенного пункта, убил хозяина и его жену,...
ноябрь 29, 2015 г.