Работа в вузе - Пермская область - вопрос №420992

Работаю в вузе. Устраивался на работу преподавателем. Общую нагрузку предложили 850 часов по факультету высшего образования и 350 часов по факультету среднего специального образования. Для того чтобы зарплата была повыше предложили совмещать работу преподавателя с работой зам. зав. кафедрой по направлению подготовки специалистов на 0,5 ставки и зав. учебной лабораторией на 0,5 ставки. 100 % пед. часов приходится на очнуюформу обучения. Работу по совместительству выполняю в дневное время свободное от занятий, и если необходимо, то задерживаюсь после работы. И вдруг директор филиала, где я работаю, решил, что в дневное время можно безболезненно проводить только 2 часа занятий, а остальное часы занятий необходимо перенести на 6-ю и 7-ю пары, т.е. на время после 17-00. При общем количестве часов нагрузки 37 аудиторных часов в неделю, получается, что в дневное время можно проводить только 10 часов в течение недели, ну в субботу еще 5 пар (10 часов), а остальные 17 равномерно распределить по неделе на 6-ю, 7-ю пары. Таким образом, 4,5 дня в течение недели придется при данном раскладе работать с 8-00 и до 21-00 в одном учебном заведении. Подскажите, насколько правомочны нововведения директора? Является ли данная работа сверхурочной? Обязаны ли студенты-очники посещать в этом случае занятия, ведь это касается не только меня, но и всех педагогов? С уважением. Лопатин Валерий Георгиевич.

октябрь 11, 2012 г.