Юриспруденция
Решено
вредные условия труда - Ульяновская область - вопрос №426041
Здравствуйте! Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Имеет ли право работодатель выписывать мне наряд на разовые работы во вредных (и особо вредных) условиях, если я была принята в «чистую зону», никаких доплат не имею, соответствующий медосмотр не проходила? Мотивирует краткосрочностью работ(не более 1-2 недели в месяц и не каждый месяц). Если меня направляют, в день непрерывно приходится работать в среднем
октябрь 15, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Татьяна! Согласно требованиям ст.60 ТК РФ,запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если Вы приняты на работу в конкретный отдел (цех, участок), переводить на работу в другое место работодатель может только с Вашего согласия. Поэтому Вы вправе отказаться.
В случае применения работодателем за отказ каких-либо «репрессий», т.е наложение дисциплинарных взысканий, лишение премий — обращайтесь в прокуратуру или в Гострудинспекцию.
Всего доброго!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы