Юриспруденция

Решено

Вышла из декрета на работу, директор просит уволиться... - вопрос №4270270

Добрый день! 28 марта ребёнку исполнилось 3 года и сегодня я вышла из декрета на работу. За время моего отсутствия директор взял сотрудника на работу на мою должность, но не на мою декретную ставку, а открыл вторую ставку с той же должностью. Сегодня он предложил мне уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, я отказалась. Сказал — ладно, будем думать. К слову, вдвоём нам на этих должностях делать нечего, нет такой нагрузки, он это так же озвучил.
Хотела бы узнать, что он может сделать, чтобы, так сказать, избавиться от меня? Увольняться я не хочу, меня полностью устраивает в моей работе. Организация полностью «белая» и обойти закон у них не получится.

Вопрос задан анонимно март 29, 2021 г.

  • Всего ответов: 2

  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Онлайн

    Здравствуйте! Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В данном случае работодатель мягко намекает, что это требование было нарушено. Если будет понуждать к увольнению, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. А пока выходите на работу. Если работодатель не найдет для Вас работы, это его проблемы. Если будет сокращать, то оспаривайте этот факт, т.к. по сути вместо принятия на время отсутствия основного работника другого работодатель оформил его на дублирующую ставку.

    март 29, 2021 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора
  • Здравствуйте. Если работодатель решит избравиться от работника, то в ход идут разные условки: акты и приказы о дисциплинарных взысканиях за опоздания, недолжное исполнение трудовых обязанностей, даже поддельные кляузы и пр. То есть, к исполнениию труд. обязанностей и труд. распорядку в организации нужно подходить со всей ответственностью. Если вы не желаете уволняться, значит и не нужно писать заявление по собственному или по соглашению. Неправомерное увольнение следует незамедлительно обжаловать в суд по вашему месту жительства. Изучите ст.ст. 131-132 ГПК РФ, ст.с. 234, 237, 392, 393 ТК РФ.

    март 29, 2021 г.

Похожие вопросы

Решено

Приостановка выплаты пособия по безработицы

сентябрь 16, 2009 г.

Юриспруденция

Решено

Докладные и объяснительные записки

Вопрос задан анонимно февраль 8, 2010 г.

Юриспруденция

Трудовые отношения

август 7, 2010 г.

Юриспруденция