Юриспруденция
Работодатель пытается заставить написать заявление об уходе. В противном случае угрожает платить только маленький официальный оклад. Есть ли шансы отстоять в суде свою правоту? - вопрос №4286905
Добрый день. Я работаю по срочному трудовому договору, который действует до конца 2021 года. Работодатель пытается заставить меня написать заявление об уходе по собственному желанию от 16 апреля, хотя я итак до этого пошёл им на уступки и написал от 30-го апреля, сегодня решили обнаглеть и уже просят написать от руки с датой 16 апреля.
В противном случае угрожают платить только оклад. Основная часть заработной платы в договоре не фигурирует (идёт как премиальная часть), хотя когда выплачивают она вся белая.
Вопрос задан анонимно апрель 12, 2021 г.
-
Всего ответов: 1
-
Можете отозвать свое заявление об увольнении от 30 апреля и не писать новое.
Премия выплачивается по усмотрению работодателя, т.е он не обязан обосновать невыплату премии.
В таком случае, будет платить Вам минимальный оклад, но минимальный оклад должен быть не меньше МРОТ.
Достаточно скользкая ситуация...
Если желаете бороться, то можете отозвать заявление, остаться на минимальной оплате, но и работать при этом минимально, т.е. в строго рамках должностной инструкции, не принимая на себя излишнюю нагрузку, так называемая «итальянская забастовка ». Это приведёт к тому, что Вас и не уволят, но и дохода от вашей работы компания получать не будет.
Судиться и спорить можно, но необходимо какое-то подтверждение давления со стороны работодателя на Вас. Если этого нет, то шансов нет.
Однако, это лишь мои измышления и более точный ответ я смогу дать, когда ознакомлюсь с текстом Вашего трудового договора.
Похожие вопросы
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Добрый вечер!Хотела бы узнать когда лучше написать заявление на увольнение, хочу доработать до конца декабря. Могут ли меня уволить 1 января или только после новогодних праздников?
ноябрь 21, 2021 г.
Решено
vip
Добрый день! Я хотела спросить про работу. Мне 32г, я работаю с 18 лет. Но у меня часто получалось, что я работаю несколько месяцев и увольняюсь.Я бы
ноябрь 3, 2021 г.