Юриспруденция
Решено
Здравствуйте, скажите если мой декрет заканчивается 17го мая, я могу взять ежегодный отпуск с 18го мая? И работодатель обязан будет дать мне отпуск так как я попрошу или он может дать отпуск как ему - вопрос №4312042
удобно?
май 4, 2021 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Мария! В соответствии с требованиями ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо ПО окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ЕЁ желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам отпуск. Если будет отказано, то можете обжаловать действия работодателя в гострудинспекцию или в прокуратуру.
Всего доброго!Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Задача 1. Смирнова обратилась в территориальное отделение ПФ РФ о регистрации себя в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 05 октября 2017 года. 05 декабря2018
февраль 11, 2019 г.
Как следует разрешить данное дело? 8. Мировому судье Ленинского района Екатеринбурга 10 января поступили материалы о привлечении к административной ответственности гр-на Супруна по ч. 1 ст. 19.3
январь 29, 2017 г.