Юриспруденция
Решено
Обязан ли работодатель вводить нормы труда на предприятии? Если да, то как это можно сделать, если на производстве множество факторов, влияющих на временные затраты? - вопрос №4337641
май 25, 2021 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте Татьяна.
Работодатель обязан соблюдать действующее законодательство, он может сам ввести данные нормы труда или взять аналогичные и применять их.
Также Работодатель может провести хронометрах рабочего времени и на основании данного определить количество рабочего времени, необходимого для выполнения определенной работы или объем работы, который должен будет выполнен в единицу времени.
Все можно определить и учитывая множеством факторов вами указанных, это все реально.
с уважением к ВАМЛучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Акционер публичного акционерного общества «Мираж» Сидоров обратился к председателю правления ПАЛ «Мираж» с требованием возврата из уставного капитала общества денежных средств в размере номинальной
декабрь 26, 2020 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Может ли Водоканал прекратить подачу воды в частный дом в сельской местности при наличии договора с Водоканалом. Долгов перед Водоканалом нет.
май 12, 2017 г.
Общественное объединение «Любимый город» городского поселения решило принять участие в предстоящих выборах депутатов представительного органа муниципального района, в состав которого входит данное
октябрь 21, 2019 г.
Доков был задержан при продаже видеокассет с порнограыическими фильмами на одном из рынков Санкт-Петербурга. Во время обыска на квартире Докова было обнаружено большое количество фильмов печатной
апрель 17, 2018 г.
статья 8 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ частью 5 что это обозначает?
январь 17, 2015 г.