Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Ольга Евгеньевна
7-й в
42 отзыва
Здравствуйте. Если вы напишите и направите заявление в адрес работодателя в период больничного (не обязательно для этого идти на предприятие), и больничный после этого продлится не менее 15-ти дней, — можете не выходить на работу. Работодатель обязан будет вас уволить даже в период действия листа нетрудоспособности. Если же больничный закончится ранее, — оставшиеся дни придется отработать. Источник: ст. 80 ТК РФ.
май 28, 2021 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Онлайн
Здравствуйте! Статья 80 Трудового кодекса РФ дает право подать заявление за 14 дней до предполагаемого увольнения. Чем раньше такое заявление подадите, тем больше не придется отрабатывать. А вообще срок 14 дней — это срок предупреждения об увольнении, а не срок отработки. Если предупредите за 2 недели, то отрабатывать не придется. Однако вряд ли больничный затянется так долго.
май 28, 2021 г.

Похожие вопросы