Юриспруденция
Устроилась на работу. Отработала 3 дня, поняла, что не мое. Буду увольняться. За эти три дня трудовой договор составлен не был. Приказ о принятии на - вопрос №4405659
работу не составлен. Однако обнаружилась запись в трудовой. Как быть в данной ситуации?
июль 20, 2021 г.
-
Всего ответов: 2
-
Оплатить эти 3 дня работодатель вам обязан. То, что он не заключил с вами труд. договор — это его трудности. Запись в трудовой есть, а значит суд будет на вашей стороне. См. ст.ст. 136, 236, 237, 392, 393 ТК РФ, ст.ст. 131-132 ГПК РФ.
-
Здравствуйте! Если есть запись в трудовой, то трудовые отношения должны быть оформлены надлежащим образом: должен быть оформлен трудовой договор и приказ о приеме на работу. Вы вправе потребовать оформления данных документов, а в случае отказа подать заявление об административном правонарушении по ст.5.27 КоАП РФ.
Похожие вопросы
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Хочу нанять на работу узбеков и таджиков. Вопросы: как их оформлять на работу, какие тонкости, есть ли возможность законно минимизировать налоги с их зарплат? Могут ли они проживать в теплушке на мест
декабрь 8, 2015 г.
vip
800
полторы ставки рабочего времени у учителя это 54 часа или 27 часов? 18 часов - это ставка оплаты учителя или - ставка рабочего времени?
февраль 1, 2015 г.