Юриспруденция
Текучесть кадров на производстве и методы ее решения - вопрос №449391
Здравствуйте! Наш вопрос связан с решением проблемы текучести кадров на производстве: в нашей компании критический уровень увольнения людей. Существует масса внутренних проблем которые являются следствием данного обстоятельства. Решить внутренние проблемы мы не можем без принятия кардинальных мер по стабилизации кадровой политики. Мы хотим открыть кадровое агентство под нашим началом суть которого в следующем, агентство будет заключать договор с соискателями на
ноябрь 2, 2012 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Здравствуйте! Моя подруга уехала за границу с детьми без разрешения на эото Отца детей!стоит уточнить что отец женился повторно и дети проживали с матерью,они разведены им он платил алименты...У меня
сентябрь 6, 2014 г.
Сотрудникам ФСИН и МВД, уволенным по состоянию здоровья с получением пенсии по инвалидности в связи с военной травмой, выплачивается ежемесячная...
июнь 16, 2014 г.
Решено
Закрыт
vip
300
как начисляется северная надбавка - Ямало-Ненецкий автономный округ
октябрь 5, 2013 г.