Юриспруденция

трудовое право - вопрос №45450

Мама моей свекрови(пожилая женщина 85 лет, которая очень плохо видит и ходит)упала и получила перелом шейки бедра.Так как за бабушкой нужен постоянный уход(она находиться в лежащем положении), свекровь вынуждена была уволиться.Она просила в заявлении уволить ее по статье расторжения трудового договора по соглашению сторон, что бы потом стать на биржу труда.Работодатель не подписал заявление, а вызвал на работу(хотя прекрасно знает что свекровь не можетоставить мать).Стало понятно, что ее увольняют с отработкой.Имеет ли моя свекровь право уволиться без отработки и в этот же день, или по какой статье и как можно уволиться, что бы потом стать на биржу труда?

Вопрос задан анонимно ноябрь 28, 2010 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Заур

11-й в Юриспруденции

4.9 71 отзыв

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника,если уход за бабушкой был оформлен надлежащим образом вам необходимо было работоодателю предоставить документы об уходе за бабушкой и медицинское заключение и увольняться без отработки!

на биржу труда вы можете встать и по этой статье!для получения выплат в размере оклада при постановке на учет в биржу труда в течении 2-3 месяцев увольняться нужно по сокращению штатов,но у вас сокращение не предвиделось!

ноябрь 28, 2010 г.

Похожие вопросы

Закрыт

vip

300 i