неправомерные действия работодателя - Кемеровская область - вопрос №454510

я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, меня вывели за штат в связи с сокращением, уведомлений никаких не вручали, хотя единица уже несколько месяцев сокращена, могу лия прервать отпуск и подать на них в суд за восстановлением, а пока идет суд начислять время вынужденного прогула, а после удовлетворения моих требований (если такое возможно) вновь уйти в отпуск(время позволяет, ребенку меньше года) и еще пока идет процесс обязана ли я ходить на работу если моей единицы нет? спасибо

ноябрь 5, 2012 г.