Юриспруденция
Прием на работу - вопрос №45625
Можно ли принять на работу с вредными условиями труда человека, имеющего третью группу инвалидности?
ноябрь 29, 2010 г.
-
Всего ответов: 2
-
3 группа инвалидности рабочая, по этому не вам решать можно или нет человеку работать, сделайте как положено, отправьте на медосмотр при приеме на работу, врачи и сделают своё заключение.
-
Да, организация может оформить на работу инвалида, т.к. 3-я группа инвалидности – «рабочая». В случаях, когда работник принимается на тяжелую работу или работу с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которой положена компенсация, этот факт с указанием характеристик таких условий труда также может быть зафиксирован в трудовом договоре. Компенсацией может быть бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Похожие вопросы
Решено
Работал не официально,не выплачивают зарплату.Что делать???
сентябрь 17, 2009 г.