Юриспруденция
Запись в трудовой - вопрос №47167
Добрый день мне на основании штатного расписания сделали запись в трудовой книжке: Принята на должность 0,5 ставки специалиста отдела кадров и 0,5 ставки секретаря, так же написано в приказе и договоре. Новый директор говорит, что это не правильно писать 0,5 ставки. Проработала 2 года, может ли он изменить запись в трудовой? на что ссылаться мне, чтобы не переделывать запись?
декабрь 9, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, в трудовой книжке действительно указывается только занимаемая Вами должность в соответствии со штатным
расписанием и приказом о приеме Вас на работу, режим рабочего времени в трудовой книжке не указывается. Неверную запись в трудовой книжке можно исправить.
Порядок заполнения трудовых книжек, а также порядок внесения исправлений в трудовой книжке можно посмотреть в Инструции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" , а также в постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".С уважением, Марина Михайловна
Похожие вопросы