Я общался с коллегой-парнем. Вначале всё было норм. Потом он прямо заявляет, что не уверен в моих намерениях насчёт него. Ну меня это задело за живое, ещё меня гомосексуалистом не называли! Ну и я - вопрос №4732955

начал над ним издеваться. То пусёнышем называл, то писал, что нравится мне как человек. Всё это писал на картинках-аватарках и выставлял в статус. Предлагал различные пути решения нашего конфликта. Один раз даже написал у себя в личной информации: «пуся, предложи мне что-нибудь интересное, например себя, и сменю гнев на милость». Он всё скриншотил/фотографировал. И отдал начальнику нашего отдела. Теперь начальник хочет с нами переговорить. Я сказал начальнику, что это не я, номер телефона не мой. Симка зарегистрирована не на меня. Но вначале же мы общались нормально с этого номера. Вдруг тот парень скриншотил изначальную переписку? Я нормальный парень, никаких планов насчёт того парня не имею, просто поржать, постебаться. Но затянул это на два месяца… В общем вопрос в том, что мне говорить начальнику? Продолжать врать, что не я? И вообще имеет ли право начальник влезать в межличностные отношения подчинённых? Мы оба работаем. В рабочее время никаких конфликтов нет. Что ещё нужно? Я со своей работой справляюсь быстро, качественно, в срок.Насколько я понял, начальник решил защитить того парня не как работника, а просто взять под свое крыло, типа стать взрослым другом, защитить. На будущем собрании по решению этого вопроса, я же могу не отвечать на вопросы начальника, и даже просто встать и уйти? Ведь это обсуждение не касается работы. А вдруг он тогда лишит меня премии?

Вопрос задан анонимно апрель 24, 2022 г.