Юриспруденция

Решено

Увольнение через три дня - Белгородская область - вопрос №477659

Здравствуйте. Я работаю в компании с 19.09.2012г, в трудовом договоре указано, что работодатель установил мне испытательный срок в 3 месяца. В пояснениях только то, что если я не «устрою» работодателя, то он вправе расторгнуть договор, предупредив меня за три дня. Но «по факту» меня перевели в продавцы через 1.5 мес, хотя в договоре не сказано, что работодатель вправе уменьшить испытательныйсрок. Могу ли я уволиться, предупредив работодателя за 3 дня (ибо три месяца с начала моей работы не прошло), или я могу уйти только через 14 дней после подачи заявления?

ноябрь 26, 2012 г.

  • Всего ответов: 1

  • Алексей Вячеславович - аватарка

    Алексей Вячеславович

    279-й в Юриспруденции

    Согласно ст. 71 ТК РФ, «Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.» Про перевод «в продавцы» не понял. Это изменение должности? На какую должность Вас брали и было ли оформлено изменение трудового договора и должностных инструкции ( если они были)?Если я не ответил еще на Ваш вопрос, можете написать мне.

    ноябрь 27, 2012 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

невыдача заработной платы

Вопрос задан анонимно август 30, 2011 г.

Юриспруденция

Оплата за расширенный объем работ

сентябрь 29, 2010 г.

Юриспруденция

Решено

Молодой специалист. Надбавка к зарплате.

август 11, 2009 г.

Юриспруденция