Совместительство - вопрос №479328

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, ка поступить в данном случае.Ситуация: Работник работает в организации на условиях внешнего совместительства слесарем-электриком, затем поступает в эту же организацию как основной работник старшим мастером цеха. Работа по совместительству в качестве слесаря-электрика остается, т.е. внешнее совместительство становится внутренним. Вопрос: Нужно ли его увольнять (оформлять приказ) с внешнего совместительства и заново принимать, но только как внутреннего совместителя?Ведь в приказе о приеме на работу указывается только, что это работа по совместительству (а какое это совместительство – внешнее или внутреннее, в приказе не пишется)

ноябрь 28, 2012 г.