Юриспруденция

Должны ли у меня быть перерывы? - вопрос №48398

Здравствуйте. Я устроилась на работу на почту оператором на обработку почты. Работать сказали пять дней в неделю с 12 до 20 без обеда. Должны ли у меня в течение рабочего дня быть хоть пара перерывов? потому что я питаюсь по режиму и не могу наесться до работы, что целый день не есть. Я нормальный человек, как и все, с естественнымипотребностями. Напишите, пожалуйста.

декабрь 17, 2010 г.

  • Всего ответов: 2

  •  Заур - аватарка

    Заур

    11-й в Юриспруденции

    Согласно ТК, обеденный перерыв может длиться от 30 минут до двух часов, при этом важно помнить, что эти часы не оплачиваются. Таким образом, если ваш рабочий день составляет восемь часов, то обеденное время плюсуется к вашему графику. Например, если вы приходите в офис к 10.00, то с учетом одного часа обеда ваш рабочий день должен заканчиваться в 19.00. Если во время перерыва вам запрещено покидать рабочее место, то это время включается в рабочий день и должно быть оплачено отдельно. Начало обеда и его продолжительность обычно прописываются в трудовом договоре.
     Подобная практика является нарушением Трудового кодекса, в котором говорится, что каждый сотрудник в течение дня обязан отдыхать.

    возможно это прерогатива нового начальника но в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка обед имеет место быть всегда, необходимо жаловаться на руководителя вышестоящему начальству или в трудовую инспекцию.

    декабрь 17, 2010 г.
  • Игорь Золотарев - аватарка

    Игорь Золотарев

    147-й в Медицине

    статья 108 ТК РФ  обязывает работодателя предоставлять работнику перерыв, а ее второй параграф лишь предоставляет право варьировать время предоставления и конкретную продолжительность перерыва.

    декабрь 17, 2010 г.

Похожие вопросы

Закрыт

vip

300 i

Законно ли изменение графика работы воспитателей.

ноябрь 25, 2013 г.

Юриспруденция

Решено

vip

Работник не выходит на работу. Что делать?

сентябрь 25, 2012 г.

Юриспруденция

Полярные надбавки на севере

сентябрь 26, 2010 г.

Юриспруденция