есть пом. воспитателя,кот. был принят по тр. дог. на время отп. по уходу за реб. осн. сотруд.Надо пом. воспит. перевести на должн. воспитателя.Нужен ли новый труд.дог. или доп.соглаш.? какие пункты? - вопрос №4841622

Здравствуйте! У нас имеется помощник воспитателя, который был принят по трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. С 1 августа необходимо помощника воспитателя перевести на должность воспитателя. Возникает вопрос: нужно ли заключать новый трудовой договор или достаточно будет дополнительного соглашения к имеющемся трудовому договору? И если это дополнительное соглашение, то как прописать пункты, что работник теперь не на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (этот сотрудник еще не вышел из декрета)?

июль 27, 2022 г.