Юриспруденция
Здравствуйте мой вопрос таков год назад был уволен из за одного дня прогула перед больничным с вязи со здоровьем выйдя с больничного мне сказали что я уволен законно ли это и модно ли обжаловать в - вопрос №4852397
суде И какие различия реалии меня ждут
август 4, 2022 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Данила! Если уволили за прогул (ст.81 Трудового кодекса РФ) после больничного, то нарушения закона здесь нет, если оформили надлежащим образом Ваше отсутствие на рабочем месте. Однако если после прогула был больничный, то могла быть уважительная причина неявки на рабочее место. И если Вы в суде докажете уважительность причины (о чем работодатель должен узнать из Вашей объяснительной, которую должен потребовать согласно ст.192-193 Трудового кодекса РФ), то в этом случае сможете восстановиться на работе, подав исковое заявление в суд.
Похожие вопросы
vip
600
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, следующий момент: 1. Имеет ли право гостиница делать копию паспорта при заселении Гостя? И можно законное обоснование того или иного ответа. 2. Если есть согласие
Вопрос задан анонимно апрель 6, 2022 г.
Решено
Закрыт
vip
500
Соседка третирует 1,5 года постоянными вызовами нарядов полиции и ложными обвинениями в мой адрес. Что можно сделать?
июнь 30, 2014 г.
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.
Решено
можно ли оформить наследство по месту временной регистрации умершего, а не месту прописки, которое находится в другом городе?
июнь 21, 2014 г.