Дополнение к трудовому договору - вопрос №490084

Добрый день! Работодатель доработал трудовой договор, написал дополнение к нему. Помимо прочего там меняется следующее: изначально было сказано, что работник принимается на неограниченный срок и т.д., теперь же стоит конкретная дата до 01.04.2013 г. Подскажите, имеет ли право работодатель устанавливать сроки работы? Если он не продлит договор по истечении этого времени, то с 01.04.2013 я автоматически становлюсь безработной?

декабрь 10, 2012 г.