Юриспруденция
Решено
cроки исковой давности - вопрос №49234
Здравствуйте господа эксперты. Подскажите пожалуйста с какого момента исчисляется срок исковой давности по вопросу востановления на раработе через суд. Одни юристы говорят, что течение данного срока начинается с момента получения трудовой книжки при увольнении, другие говорят, что с момента подписания приказа об увольнении?
Вопрос задан анонимно декабрь 22, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 392 ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно судебной практики, несвоевременная выдача работнику трудовой книжки, ущемляет его право на труд. И если приказ об увольнении можно хоть как-то прокомментировать (ознакомился с ним работник или нет, составить соответствующие акты об отказе в ознакомлении и т.д.), то факт невыдачи трудовой книжки работодателем работнику при его увольнении полностью лежит на работодателе как его непосредственная обязанность. Поэтому целесообразней всего начинать исчисление срока исковой давности по вашему вопросу с момента получения на руки труд. книжки. И изначально занимать в своей защите именно эту позицию.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
что делать если работодатель сначала берет на работу а потом отказывает по истечению месяца
апрель 1, 2014 г.