Юриспруденция
ликвидация фирмы и беременная сотрудница - вопрос №49658
я работаю продавцом- консультантом в мебельном салоне, сейчас у меня 3й месяц беременности, наш магазин ликвидируют, т.к. здание, которое мы сняли в аренду продали.ИП фактически остаётся, но работы для нас больше не будет. Всем выплатят коменсацию за 3 месяца, а на что могу я расчитывать, если представить, что меня не сократят, но работать мне уже негде
декабрь 25, 2010 г.
-
Всего ответов: 3
-
Как следует из вопроса, о ликвидации ИП речь не идет, соответственно Вас могут либо перевести на другую должность ( с письменного согласия), либо уволить в связи сокращением штата. При сокращении Вас обязаны уведомить под роспись за 2 месяца до начала сокращения
-
На основании статьи 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Но ликвидации предприятия в вашей ситуациии не усматривается
-
Здравствуйте
Учитывая тот факт, что ИП фактический не ликвидируется, то в соответствии со статьей 261 ТК РФ: вас не смогут уволить. Более того, согласно ст 145 УК РФ : Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
Удачи
Похожие вопросы
Преднамеренная ликвидация фирмы, чтобы уволить беременную сотрудницу
октябрь 16, 2012 г.