Юриспруденция

Решено

Работать на выходных - Северная Осетия-Алания - вопрос №498893

На официальные новогодние выходные администрация нашей школы заставляет нас работать на лагере, говорят приказ свыше (республики РСО-Алания, я проживаю в городе Моздок). Законно ли это? Можем ли мы каким — либо образом уклониться от этого?

декабрь 19, 2012 г.

  • Всего ответов: 1

  • Сергей Васин - аватарка

    Сергей Васин

    39-й в Юриспруденции

    Здравствуйте!

     

    В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных самим Кодексом.

    Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

    Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

    1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

    2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

    3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

     В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

    Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

    В данном случае, Вас могут привлечь только с Вашего письменного согласия. Действия руководства школы незаконны. Вы можете не выходить в эти дни на работу и уволить за прогулы Вас не имеют право.

    декабрь 19, 2012 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Решено

Собираемся вместе в выходные на лагерь студенческого актива.

Вопрос задан анонимно февраль 13, 2023 г.

Эзотерика

Решено

Идеи домашнего бизнеса

февраль 18, 2014 г.

Бизнес