Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Наталия ежегодные основные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам в соответствии с главой 19 ТК РФ и в сроки установленные графиком отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Однако не смотря на график, согласие работника на использование отпуска необходимо и проявляется в том, что он пишет заявление с просьбой предоставить отпуск, без которого отпуск не предоставляется. Таким образом Вы вправе обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду, если они каким-либо образом нарушают Ваши права.
Оцените ответ!
 
декабрь 20, 2012 г.

Похожие вопросы