Эзотерика
Решено
Закрыт
vip
600
Вечер добрый, Уважаемые эксперты. На работе появились недображелатели, и в последнее время ведут себя очень вызывающе , в лицо улыбаются а за спиной нагаваривают... Как быть? Уволить или оставить их? - вопрос №5003958
Рита 03.01.1974 года рождения
декабрь 17, 2022 г.
-
Всего ответов: 36
-
Если в данной ситуации вы находитесь в позиции руководителя, то сначала с такими подчинёнными нужно провести беседу. Дальше уже нужно принимать решение, если сотрудник ценный и выполняет свою работу, то конечно же лучше оставить, если понимаете, что такая ругань может дойти до всего коллектива в целом, то лучше уволить.
-
логичнее избавится от таких людей, но лучше создать им условия чтобы сами ушли… конечно при условии что их уход не критичен
-
Не щаменимых нет, если есть полномочия и возможность найти замену то почему бы и нет. Возможно придут более лучшие кадры
-
увольняйте… не заменимых людей не бывает…
-
Здравствуйте, уволить конечно, зачем вам лишний негатиа копить от сплетен.
-
Лишь бы работали хорошо. Нет гарантии, что их место займут не заговорщики, но с проблемами в трудоспособности. Болтать за спиной-не самое плохое качество, и имеет корень во внутренних фобиях людей, через сплетни они себя как бы защищают, оставаясь на какое-то время в тени.
-
добрый день. Если они реально недоброжелатели, то — да, без сомнений. А если тупо сплетники, ну все сплетничают. Таков мир. Это не стоит внимания. Будьте выше глупостей человеческих
-
Есть возможность увольняйте. Работать с двухличными людьми невозможно.
-
Здравствуйте. Вам не раздумывая нужно их уволить, терпеть их не стоит.
-
Добрый вечер, Маргирита, их стоит уволить. Не бойтесь потерять достигнутого равновесия, ведь оно имеет ложные основания. Выпавшая Башня всегда дает совет освободить себя от всего ложного, от того, что отравляет и разрушает жизнь кверента. Башня-это своего рода зачистка и наведение порядка.
Я понимаю, что у вас играет чувство долга, но подумайте о том, что вы достаточно потратили своей энергии на людей, которые даже не думают отвечать вам благодарностью. Поэтому пришло время сказать «нет».
С уважением, Константин. -
Пусть работают, не проявляйте слабость, в данной ситуации вы сами найдете слабые стороны у каждого из них и все станет по своим местам.
-
Добрый вечер! Скорее всего, дальше они так и продолжат строить козни за вашей спиной, мало что поменяется, так еще и могут попытаться вас превзойти, поэтому карты говорят — надо сделать четкое осознанное решение, которое вероятнее всего приведет к их увольнению
-
Не надо этот вопрос решать до конца этого года , год тяжёлый , люди в депрессии , и вы будете нервничать , если поступите резко . Дайте немого времени, злые языки или заглохнут или вы подготовите почву для увольнения . Удачи вам!
-
Здравствуйте! Лучше убрать таких людей. Не стоит с такими людьми вообще сотрудничать. У вас биоэнергетическом фоне много негатива.
-
Рита, доброй ночи. Есть ощущение, что в первую очередь речь идёт о двух конкретных людях, которые Вас больше всех беспокоят. Одна из них особенно, кто является инициатором злых сплетен. Соответственно совет понаблюдать за ними месяца два, не принимая поспешных решений. Скорее всего с одним из сотрудников вы сможете сохранить отношения, а другого подведение к увольнению месяца через 3. Опасности в данной ситуации для Вас никакой, так что есть время принять решение спокойно
-
Здравствуйте, негативные карты на них выпали+ ложный нимб- увольняйте и не пожалеете, пользы особой они Вам всё равно не принесут.
-
Говорить они могут все, что угодно, лишь бы работали качественно и результативно! А чтобы разговаривать было некогда, всегда можно тонко и прозаично намекнуть на недостаточное соблюдение трудовых обязанностей и мягкую рабочую дисциплину.
-
Уволить всегда успеете. Заставьте их себя уважать. Как именно, какие лучше методы применить вы знаете сами.
-
Здравствуйте по просмотру вас могут сместить, вам стоит удалить гниль с коллектива пока гниль не убрала вас.С наступающими Вас праздниками.Всех Вам Благ.
-
Здравствуйте! Однозначно уволить. Своим поведением они пытаются ставить себя выше Вас. Их цель — завоевать лидерские позиции в коллективе и ослабить Ваш авторитет и влияние как руководителя. По профессиональным и организаторским качествам ставят себя выше Вас. Пытаются в коллективе создать мнение Вашей несостоятельности. Увольнять однозначно. «Бадаться» с такими и пытаться вразумить их не стоит — себе дороже. Да и коллектив будет видеть, что Вы все видите, улавливаете «дыхание» коллектива и реагируете исходя из обстоятельств, а с врагами расправляетесь грамотно, четко и вовремя.
-
Уволите — покажете свою слабость, будто испугались. Не только вы видите истинное положение вещей и ваше стремление избавиться от этих людей, другими будет расценено как трусость. Это не укрепит ваш авторитет, а будет иметь обратный эффект.
-
Для Вас главное их работа. А сплетни утихнут. "… Волки воют, а караван идёт ", т.е. будьте выше их и они поймут что Вы руководитель и дать понять последствмя их поведения.
-
Рита а что вам больше нужно — ваша работа или переживания из за чьих то дурных манер, будьте сама собой, улыбайтесь им в лицо, но ни наговаривайте на них, сплетнями они снимают ваш негатив на себя ,,,,
-
Здравствуйте. лучше конечно таких людей вам уволить. потому что никогда не знаешь чего дальше ожидать от таких лиц. и что в след раз они учудят.
сплетников нужно убирать.иначе дальше может быть только хуже. -
Лучше уволить, даже если с ними вы поговорите они не на долго исправятся.
-
Увольнение не приведёт к желаемоу результату. У Вас есть другие рычаги подчинить их своим правилам, что приведёт Вас к перспективным деловым контактам и удаче в бизнесе.
-
Увольняйте смело. На их место придут положительные люди с хорошей энергетикой, которые не будут выводить из равновесия Вас и будут отлично влиять на рабочий процесс в целом.
-
Уволить. не терпеть.
-
Доброго времени суток.
Вам стоит проявить силу воли и уволить их. Но карты говорят что просто взять и уволить вам морально будет тяжело. Может даже возникать потом сожаление о том, что вы так резко поступили с ними. Поэтому лучше будет сперва провести беседу с ними. Вижу что после беседы они снова могут косячить. Тогда увольняйте. Вы тогда останетесь спокойны за свой поступок так как вы их ранее предупреждали. -
Поставьте защиту и работайте спокойно. Это также снизит их активность, а потом и вовсе перестанут обращать на вас внимание.
-
Оставьте и посмотрите, как они сами будут из-за своего стыда, постепенно увольняться сами. Позабавьтесь, зачем лишать себя такого интересного зрелища? Вы, как и были, так и останетесь победителем за свое терпение и мудрость
-
Здравствуйте прежде всего быть осторожной. Однозначно уволить.
-
Увольте. Если люди неблагодарны за предоставленную им работу — поощрять и терпеть их нельзя.
-
Доброго.
Среди них практически все именно с профессиональной части — нормальные работники, поэтому, смотрите сами, готовы ли терять их и искать новых. Устроить сбор и разговор — точно да, уволнять людей разом — не то чтобы необходимо, есть другие пути решения.
Единственное, что пришло, среди них есть зачинщик, мужчина/парень, темненького типажа внешности, вот к нему стоило бы присмотреться. Иногда легче устранить зачинщика, и тогда успокоятся все. Плюс, это показательная казнь.
*Таро раскладывала для уточнения информации, если вам вдруг интересно:
(фото расклада в большом разрешении - https://ibb.co/VDqBHdG)
Удачи.Лучший ответ по мнению автора -
Здравствуйте! Потерпите и узнайте всю правду о них, а потом примите решение, которое они заслужили.
-
Вам удастся привести свой ритм жизни в гармонию с окружающими
Похожие вопросы
Здравствуйте,если 9 кубков выпадает на то ,какие чувства мужчина испытывает к женщине,этот аркан значит,что чувства любовноно характера есть у
Вопрос задан анонимно январь 8, 2019 г.