Юриспруденция
Решено
Беременность и работа - Краснодарский край - вопрос №502305
Моя беременная подруга хочет устроиться на работу на конвейер (просто наш завод единственное место работы в поселке). Начальник ей не может дать четкий ответ, ссылаясь на какую-то социальную ответственность. Кто-нибудь может подсказать, какие могут быть аргументы чтобы взять или не взять ее на работу. Какое решение проблемы может быть в данной ситуации. Заранее благодарна.
декабрь 23, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Скорее всего начальник боится брать беременную женщину на работу т.к. потом придется предоставить отпуск, по беременности и родам, по уходу за ребенком(полтора года) и др. и при этом выплачивать ей заработную плату все это время, кроме того за этой женщиной будет сохраняться рабочее место. Ведь это не выгодно работодателю.
Тогда как по сути работодатель не вправе отказать женщине в приеме на работу и в заключении трудового договора по причине беременности и это прямо запрещенно ст.64 ТК РФ«Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.»
Не забываем голосовать за ответы экспертов!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
vip
сижу дома по уходу за ребенком до 3 лет, жду 2-го ребенка. какие выплаты будут на 2-го?
август 12, 2014 г.
Решено
Имеет ли право на досрочную пенсию по вредности оператор хлораторной установки
апрель 30, 2011 г.