Юриспруденция
vip
Можно ли включать в трудовые договоры персонала на предоставленного частным агентством занятости другому юрлицу условия о наличии вредных и/или опасных производственных факторов? - вопрос №5079718
февраль 21, 2023 г.
-
Всего ответов: 1
-
Доброе утро. Статья 212 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя информировать работника о риске повреждения здоровья. Однако из буквального содержания статей 57 и 212 Трудового Кодекса РФ не следует, что информация о возможном риске повреждения здоровья должна быть прописана непосредственно в трудовом договоре Что касается вопроса о необходимости отражения информации в трудовом договоре о риске, то позиция может быть такой условия об оценки профессиональных рисков к числу обязательных условий трудового договора не относится. Но информирование работника об уровнях профессиональных рисков может осуществляться путем включения соответствующих положений в трудовой договор.
Похожие вопросы
Помогите решить задачу по римскому праву В 428г. н.э. Тит обратился в суд с иском к Юлиану о взыскании 1000 ассов. Изучив источники права по этому
февраль 17, 2018 г.
Закрыт
vip
300
Римское право - Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
октябрь 16, 2013 г.
ОАО «Сибойл» обратилось в суд с иском к ЗАО «Пегас» о расторжении договора коммерческой концессии и взыскании убытков. В ходе подготовки дела к
январь 13, 2016 г.