Юриспруденция
отпуск по уходу за реьенком до 14 лет. - вопрос №512194
Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, т.к. она у меня очень часто болеет и что для этого необходимо? Заранее спасибо за ваш ответ.
январь 5, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Такого отпуска трудовым законодательством не предусмотрено.
Однако, если Вы собираетесь уволиться с работы и у вас есть ребенок до 14 лет, то в качестве причины увольнения вы можете использовать увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. В заявлении на увольнение необходимо указать, что Вы увольняетесь по собственному желанию «в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет». Такая формулировка, дает возможность при необходимости обращения в центр занятости влиять на длительность выплаты и размер пособия по безработице. Работодателя необходимо предупредить об увольнении согласно срокам, оговоренным в существующем ТК. Если Вы не предупредили работодателя о предстоящем увольнении, то по существующему ТК работодатель вправе назначить Вам срок отработки в течение 14 дней перед увольнением. По обоюдному соглашению этот срок может быть уменьшен.
Похожие вопросы
Здравствуйте. Оформляю трудовую пенсию по потери кормильца. Просят справку о заработке умершего за последние 6 месяцев, но умершей не работал официально 15 лет. Нужна ли справка?
сентябрь 10, 2014 г.
По продолжительности отпуска работников режимно-секретного подразделения
июль 8, 2014 г.