Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Шевердин Александр Владимирович
3-й в
5.0 6 отзывов
Согласно ст 187 ТК РФ  Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
В соответствии со ст. 168 ТК РФ 
В случае направления в служебную командировку <strong>работодатель обязан возмещать работнику</strong>:<br /><strong>расходы по проезду;</strong><br />расходы по найму жилого помещения;<br />дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);<br />иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.<br />Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Таким образом, оплачивать должны, о размере читайте в локальных актах. Если такого нет — обращайтесь в инспекцию по труду.
Если Вы работаете в Федеральном учреждении, то нормы возмещения определены специальным актом.
январь 9, 2013 г.

Похожие вопросы