Юриспруденция
нормирование труда - Самарская область - вопрос №522806
добрый день! я работаю в библиотеке и задаю вопрос от имени нашего небольшого коллектива. как и в любой библиотеке у нас существуют нормы на все виды библиотечных работ. каждый месяц руководитель нашего отдела определяет бюджет рабочего времени. например — в месяц 160 часов рабочего времени. за эти часы мы должны отчитаться. сколько и чего мы сделали за это время. уложились
январь 16, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Работодатель вправе ввести систему премирования, определив основания выплаты премии, а также порядок определения размеров и порядок начисления премий. В этом случае лишение премии будет являться не дисциплинарным наказанием, а реализацией права работодателя уменьшить либо не платить работнику премию за невыполнение какого-либо задания. Трудовой кодекс РФ (ст.191) позволяет работодателю выдавать работникам премию, а не лишать ее. Платить премии не обязанность, а право работодателя, т.е он не имеет право лишать премии, а может просто не платить.
Например, в положении о премировании можно предусмотреть, что недостижение работниками определенных показателей будет являться основанием для невыплаты премии за соответствующий период.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в каком случае могут закрыть муниципальную библиотеку в сельской местности? В ФЗ "О библиотечном деле "
ноябрь 12, 2019 г.
Может ли директор школы уменьшить оклад главного бухгалтера в новом календарном году?
февраль 6, 2019 г.
Есть ли такой электронный сервис, который позволяет создавать собственную библиотеку информационных ресурсов для компании? Собственно, подошел бы
ноябрь 27, 2017 г.
Решено
Добрый день, уважаемые эксперты в толковании сновидений.
Вопрос задан анонимно июль 8, 2017 г.