Уведомления о принятии на работу иностранного гражданина. - вопрос №524526

Здравствуйте! Вопрос касательно уведомлений о принятии на работу иностранного гражданина. Ситуация следующая: иностранный гражданин (далее ИГ) получил разрешение на работу 24.12.2012 года. В связи с тем, что руководство компании было в отъезде, срок пребывания ИГ продлили только 14.01.2013. Тут возник нюанс касательно уведомлений, что их нужно было отправить в течении 3 рабочих дней с момента принятия ИГ на работу. Т.к.сталкиваемся с этим в первый раз ничего подобного не знали, в УФМС не говорили об уведомлениях (налоговой, ФМС, Центр занятости). Фактически ИГ еще не работает. Но трудовой договор от 10.12.12. но с пометкой, что вступает в силу после получения разрешения на работу ИГ. Прочитала, что штрафы от 400 тыс. Как нам теперь быть? Чем чревато? возможен ли такой выход: перезаключить договор с ИГ с нынешним числом и с этим договором подавать уведомления?

январь 17, 2013 г.