Выход на работу после декрета - вопрос №538094

В марте 2013 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3хлет и я планирую выходить на работу в организацию, в которой работала до декрета. Я работаю в должности заместителя директора по развитию. Ресторан в котором я работала — ООО «Икс»,- закрыли с 1 января 2013 г. А юридическое название сохранили — ООО «Икс» — теперь это кафена втором этаже того же здания где располагался ресторан (кафе и раньше существовало, но было ИП Петрова. Всем сотрудникам реторана владелец полюбовно выплатил 2 оклада в январе 2013 года, взамен получил заявления об уходе по собственному желанию. Помогите пожалуйста как мне лучше поступить, — я бы хотела бы остаться работать в кафе, имею ли я на это право или мне скажут, что нет моей должности и уволят? Или мне работодатель обязан предоставить работу? И имею ли я право на неполный рабочий день (согласно ст. 93 тк рф)?

январь 31, 2013 г.