Юриспруденция
подскажите пожалуйста - вопрос №53919
Здравствуйте! проработала на предприятии 6 мес., потом пошла в отпуск на 2 недели и сразу ушла в декрет.вчера пришло уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия.сейчас ребенку 1,3.правомерно ли это? и если увольняют то положены ли какие то выплаты?
январь 21, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Конечно положены! Во-первых, работодатель должен предупредить Вас под роспись не менее чем за два месяца до ликвидации предприятия. Во-вторых, с Вашего письменного согласия он имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор до истечения оговоренного выше срока, выплатив дополнительную компенсацию "в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении". Это положение прописано в ст.180 ТК РФ.
Похожие вопросы
vip
Оплата установочной сессии - Читинская область
Вопрос задан анонимно октябрь 6, 2012 г.