ученический договор - вопрос №543752

Здравствуйте, я работал помощником машиниста тепловоза на ОАО «РЖД», руководить руководитель направил меня на курсы повышения квалификации в учебный центр(не вуз, институт), на курсах дали подписать ученический договор по которому я должен буду отработать 5 лет после окончания в этой организации. Во время обучения выплачивается стипендия (средний заработок не платят и он не сохраняется) срок обучения 6 месяцев. Подскажите, пожалуйста,1) Как правильно определить срок отработки. 2) правомерно ли платить мне стипендию, а не средний заработок.

февраль 6, 2013 г.