В каких случаях не отрабатывается целевой договор (а именно в ситуациях беременности и уходом за ребенком до 3 лет), если целевое от 22 года. Как я поняла - беременность и отпуск по уходу за ребенком - вопрос №5457133

— это основание для приостановки целевого, если условия для приостановки целевого длятся более 3 лет (то есть, если родить в конце 6 курса), целевое расторгается. Но тут есть пункт, который я не могу понять (прикреплю), это значит, что если я, например, родила, уже после того, как трудоустроилась в место отработки, получаю декретные, то до отработать 3 года целевого всё же буду должна? А если в конце 6 курса родила и не успела трудоустроустролиться, то оно расторгается, правильно?

Вопрос задан анонимно апрель 8, 2024 г.