Юриспруденция
трудовые отношения - Башкортостан - вопрос №549582
может ли работодатель взыскать с з/п сотрудников сумму выявленную после ривизии в магазине проведенной не по правилам, при том что мы не подписывали договор о коллективной материальной ответственности, должностную инструкцию (магазин отрыт только 2 месяца, подписанные сотрудниками документы это: труд. договор, приказ, личная карточка работника, заявление, заявление на получение карточки в банке, (трудовой договор типовой))
февраль 12, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Интересно, что значит не по правилам. Работодатель имеет право взыскат реальный действительный ущерб с виновного сотрудника. То есть, должна быть установлена вина сотруника.
Похожие вопросы
Здравствуйте. Оформляю трудовую пенсию по потери кормильца. Просят справку о заработке умершего за последние 6 месяцев, но умершей не работал официально 15 лет. Нужна ли справка?
сентябрь 10, 2014 г.
По продолжительности отпуска работников режимно-секретного подразделения
июль 8, 2014 г.