Юриспруденция
Решено
vip
Компания, в которой работал отправила... - Москва - вопрос №555454
Компания, в которой работал отправила на курсы повышения квалификации (с моей стороны запроса на это не было), при этом было подписано что-то вроде контракта, по которому, в случае увольнения ранее, чем в 2 года после окончания курсов, должен был выплатить сумму обучения. Проработал 16 месяцев и уволился. Компания требует вернуть деньги. Насколько правомерно такое требование?
февраль 17, 2013 г.
-
Всего ответов: 3
-
Правомерно. Это условие договора. Надо выполнять.
-
Здравствуйте, Евгений! Поскольку Вы подписали договор на обучение за счет работодателя, Вы должны отработать 2 года. Однако, поскольку Вы отработали 16 месяцев, Вам необходимо произвести выплаты пропорционально фактически неотработанному времени — ст.249 ТК РФ: "В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение,исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".
Всего доброго!
Лучший ответ по мнению автора -
Здравствуйте, если ученический договор подписывали, то вы обязаны выплатить затраты работодателя, но не за весь период, а только за тот, который не был отработат, то есть 8 месяцев.
Работодатель вправе обратиться в суд и всыскить с вас эту сумму.
Похожие вопросы