трудовой кодекс.. - вопрос №556788

я отработала в организации Скорая мед помощь более 35 лет, хотела уйти на пенсию по выслуге, но мне сообщили, что диспетчер скорой(10 лет стажа)и мед.статист(7лет) не являются мед профессией и выслуга на это не распространяется, до пенсии по возрасту мне осталось еще 4 года, на скорой со стрессами и ночными сменами заработала стенокардию,2 раза в год лежу в кардиологии, гдемне предоставляют справку о запрете на ночные смены и перевод на легкий труд на 2 месяца, Глав.врач скорой утверждает, что не может предоставить мне легкий труд и предлагает уволиться- Законно ли это? и возможно ли как то доказать проф заболевание в моем случае? Задумалась об увольнении, мне посоветовали написать заявление по обоюдному согласию сторон пункт 1 ст 77-трудового кодекса, что бы встать на биржу труда и получать зарплату, до устройства на др работу, могут ли мне отказать в подписании такого вида увольнения и на каком основании? Подскажите пожалуйста, что делать???!!!

февраль 19, 2013 г.