Юриспруденция
Увольнение за прогулы - Свердловская область - вопрос №557169
Добрый день! Как уволить за прогулы? Работник не появляется на работе с 22.12.2012 г. по сегодняшней день, причина не известна. 04.01.2013 г. объявлен выговор за прогулы. Можем ли мы его уволить за прогулы если прошло уже больше месяца с начала прогулов? И вообще возможно ли увольнение за эти проголы если ему уже объявили выговор? Как правильно поступить?
февраль 19, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Составьте Акт об его отсутствии на рабочем месте. Напишите ему телеграмму, вызывающую его на работу с объяснениями. А затем увольняйте.
Похожие вопросы