могут ли уволить с постоянной должности, после того как полгода назад перевели в другой отдел - вопрос №564820

В связи с объединением двух организаций произошла реструктуризация отделов. Работала на предприятии на протяжении 5 лет в должности специалиста по транспорту в отделе по обслуживанию и эксплуатации транспорта. Полгода назад меня перевели в другой отдел, которому передали функции по обслуживанию и эксплуатации легкового автотранспорта. Сейчас они мне говорят, что я не соответствую должностным обязанностям: нет водительского удостоверения категории «В» идо этого я не работала с ГИБДД, эти обязанности были у другого человека, который до сих пор работает только в том старом отделе по обслуживанию транспорта (правда сейчас этот отдел называется отдел по ремонту складского оборудования и грузового транспорта). Перевод в другой отдел происходил со старыми обязанностями, с новыми меня не ознакомили. В данный момент отдел кадров выставил мою должность как вакантную, хотя я до сих пор работаю. Могут ли меня уволить? Я в разводе и воспитываю 8-летнюю дочь одна.

февраль 27, 2013 г.