Работник отсутствовал на работе в течение недели. Связаться с ним и выяснить пр... - вопрос №578828

Работник отсутствовал на работе в течение недели. Связаться с ним и выяснить причины не получилось.Вернувшись на работу, работник предоставил справку о том, что он обращался в травматологическое отделение (первый день отсутствия) и больничный лист (уход за больным членом семьи), открытый со второго дня отсутствия. Является ли такая справка об обращении в травматологическое отделение уважительной причиной? Возможно ли уволить за прогул,т.к. других д-тов кроме этой справки работник не предоставил?

март 14, 2013 г.