Если человек работает и у... - вопрос №579878

Если человек работает и у него стажировка (испытательный срок) 4 месяца его не оформляют официально есть какой то договор временный но он и 5 месяцев числится как стажер я так понимаю значит организация не платит за него налог но при этом снимает с работника налог на сколько это законно? и если человек работает 5 месяцев но работника хотят оформлять текущемчислом, можно как то возразить? какие статьи приводить? можно ли увольняться но не отрабатывать 2 недели место отработки взять отпуск?

март 14, 2013 г.