Юриспруденция

Здравствуйте, подскажите пожалуйста вот в... - Москва - вопрос №581402

Здравствуйте, подскажите пожалуйста вот в такой ситуации… Я работаю на декретном месте в крупной организации с ограниченной ответственностью и при своем трудоустройстве я подписывала заявление, что принята на работу на время отсутствие основного работника, но дело в том, что через год я сама ушла в декрет-мне все выплаты произвели и сейчас я по уходу до 3 лет получаю ежемесячное пособие.Вконце этого года выходит основной работник и меня получается должны уволить и прекратить выплаты! Скажите, по ТК РФ женщины в декретном отпуске никак не защищены в плане выплат и сокращений в моем случае? Спасибо большое заранее!

март 16, 2013 г.

  • Всего ответов: 2

  • Шаталов Алексей Борисович  (Москва) - аватарка

    Шаталов Алексей Борисович (Москва)

    32-й в Юриспруденции

    выплаты не прекратятся, а вот вернуться на прежнее (временное место) если оно будет занято не удастся

    март 16, 2013 г.
    Ответ понравился автору
  • Елена Бабичева - аватарка

    Елена Бабичева

    3-й в

    Здравствуйте, Галина! Закон запрещает увольнять женщин, имеющих детей до 3-х лет, кроме случаев ликвидации организации (ст.261 ТК РФ). Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, уволить Вас не могут, даже если в этот период выйдет основной работник. Вам также будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Всего доброго!

    март 17, 2013 г.
    Ответ понравился автору

Похожие вопросы

Решено

Анкета для устройства в ФСБ

Вопрос задан анонимно октябрь 10, 2010 г.

Юриспруденция

Решено

Молодой специалист. Надбавка к зарплате.

август 11, 2009 г.

Юриспруденция