Сокращение штатов - Пермский край - вопрос №584606

Добрый день, подскажите, пожалуйста. На предприятии проводилось сокращение штатов. В настоящее время сотрудника, которому выдали уведомление о сокращении, находится в учебном отпуске. Имеет ли право организация данному сотруднику предложить нижестоящую должность сейчас (на основании ТК РФ при согласии сотрудника он будет переведен на эту должность после окончания учебного отпуска)? Если сотрудник отказывается от нижестоящей должности, имеет ли право организация приниматьна эту должность другого сотрудника?

март 20, 2013 г.