Юриспруденция
Может ли начальник в приказном... - Московская область - вопрос №598703
Может ли начальник в приказном порядке заставить меня перенести мой отпуск по утвержденному графику на неопределённое время, ввиду особых обстоятельств.
апрель 5, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте Ирина! Согласно ст. 124 ТК РФ «В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется». В любом случае пренос отпуска допускается только с согласия работника. Если работодатель не соблюдает этих требований, он нарушает ТК РФ, и следовательно вы имеете право обратиться с жалобой в Гос.инспкцию по трудовым спорам.
Не забывайте оценивать ответ эксперта.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Решено
vip
Несут ли ответственность дети, достигнув совершенолетия, за долги родителей, если долги образовались в тот момент, когда ребенок был малолетним? ?
Вопрос задан анонимно май 17, 2012 г.