Юриспруденция
Работаю телефонистом по 12 часов... - вопрос №599619
Работаю телефонистом по 12 часов (с 8 до 20).График утвержден день через два(нас трое).Имеет ли право начальник в связи с болезнью сменщицы изменить мне график -через день по 12, предоставив выходные в конце месяца (чтобы не было переработки), аргументируя это служебной необходимостью, или нет.Я считаю, что мои смены она трогать не может, а работу в смены заболевшей должна оформить, как
апрель 5, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Вас ввели в заблудение сверхурочная работа, эта работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены). Пример: если бы вы вместо 12 часов работали 14 часов в течении смены. В Вашем же случае работодатель должен направить вам Предложение о временном замещении отсутствующего работника. И после того, как вы письмено согласитесь с этим Предложением вынести приказ согласного которого должен вам оплачивать работу 50 % (или по соглашению с вами, более) размера оклада временно отсутствующего работника. Или же работодатель должен вам оплачивать за привлечение работника в выходные дни, в соответсвии со ст. 153 ТК РФ в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Не забывайте оценивать ответ эксперта.
Похожие вопросы